Das Social Credit System in China und Compliance westlicher Unternehmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Politik - Region: Ferner Osten, Note: 2,7, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel (Personalmanagement), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Ausarbeitung bildet die Untersuchung vom Einfluss des Social Credit System (SCS) auf die Compliance-Abteilungen westlicher Unternehmen und wie dessen Intensität zu bewerten ist. Weiterhin bedarf es professioneller Handlungsempfehlungen in Bezug auf den zukünftigen Umgang mit dem SCS.

Zusammenfassend kann festgestellt werden, dass das SCS existiert und jedes Unternehmen, welches am chinesischen Markt agiert, von einer umfassenden Überwachung und Bewertung aller Aktivitäten ausgehen muss. Das Rating für Privatpersonen hingegen ist Stand heute immer noch ein Pilotprojekt.

Als zukünftige Gewinner werden die Unternehmen hervorgehen, denen es zeitnah gelingt, die Existenz eines konturlosen SCS zu akzeptieren und ihr CMS auf die besonderen Herausforderungen auszurichten. Die Implementierung eines perfekt abgestimmten CMS ist mit hohen Kosten verbunden. Für Unternehmen, die nach Berücksichtigung dieser Kosten weiterhin profitable Ergebnisse am chinesischen Markt erwarten können, bleibt das Handeln nach den Bestimmungen des SCS ohne Alternative.