Cultura organizativa y OCB en el SAPS de Cabo Occidental

Las investigaciones sugieren que el fortalecimiento de las raíces culturales de una organización (Cultura Organizativa) puede conducir a la observancia de un mayor número de comportamientos que van más allá de la llamada del deber (Comportamiento Ciudadano Organizativo) en todos los sectores de una organización determinada. Las culturas organizativas que fomentan la innovación, el sentido de unión y la competencia positiva, son ideales para animar a los empleados a rendir más allá de las expectativas normales en las organizaciones. La cultura organizativa es, por tanto, un elemento crítico que contribuye al éxito y la eficacia de las organizaciones. El objetivo de este estudio es determinar el impacto que la cultura organizativa del Servicio de Policía de Sudáfrica, como organización, tiene en el Comportamiento Ciudadano Organizativo de sus miembros en la Provincia Occidental del Cabo. El estudio empírico contó con la participación de 127 encuestados de tres de las mayores comisarías de policía de Cabo Occidental.