Cultura aziendale e performance: La leadership è l'anello mancante?

Migliorare le prestazioni organizzative collegando i tratti della leadership trasformazionale e i tipi di cultura aziendale fornisce un quadro di riferimento e una serie di passi sistematici e metodologie testate che i leader e le loro organizzazioni possono seguire e implementare per raggiungere l'efficacia organizzativa. L'autore Paul Flemming si concentra sulle tecniche e sui metodi disponibili per aiutare i manager e gli agenti di cambiamento a migliorare e allineare i pilastri fondamentali delle organizzazioni. L'autore raccomanda strumenti per aiutare i manager a guidare il processo di cambiamento, ricercando il legame tra cultura e leadership e fornendo raccomandazioni per facilitare le prestazioni organizzative. Nel migliorare le prestazioni organizzative collegando leadership e cultura, l'autore - Discute l'importanza dei tratti della leadership e la sua relazione nel facilitare la visione strategica e le prestazioni organizzative - Raccomanda strumenti per valutare le prestazioni organizzative - Illustra la forza e le sfide dei leader - Fornisce un quadro di riferimento per facilitare l'efficacia organizzativa - Offre un elenco di risultati di ricerca che mostrano il legame tra tratti della leadership e tipi di cultura.