Crítica da Racionalidade do Despedimento por Requisitos Operacionais

Este trabalho aventura-se nas águas turvas do despedimento com ênfase específica no racional para os cortes em grande escala. Encerrado o despedimento por requisitos operacionais na linguagem do direito do trabalho, este trabalho centra-se na natureza substantiva desta forma de despedimento, especialmente tendo em conta o seu impacto deletério sobre os trabalhadores.Entre as várias formas de despedimento, é controversa a dos requisitos operacionais que permitem aos empregadores retrair-se por várias razões, incluindo as mudanças aspiracionais e de angústia na viabilidade da empresa. Nesta forma de despedimento, os empregados não são culpados, os interesses dos direitos estão bloqueados na batalha de sobrevivência do direito municipal, constitucional e internacional. Este trabalho destina-se a lançar mais luz no escrutínio da decisão dos empregadores nesta forma de despedimento, em que o emprego é rescindido sem qualquer culpa dos empregados, o que de outra forma se designa por despedimento sem culpa.