Costrutti vincolanti nelle carriere lavorative delle donne

L'approccio proposto in questo libro non è quello di scatenare una lotta senza quartiere di donne insoddisfatte e arrabbiate contro il sistema patriarcale in mezzo a un mare agitato, ma di nuotare controcorrente per dissodare il terreno e approfondire la disuguaglianza tra donne e uomini sul posto di lavoro. L'obiettivo è cercare risposte alla ricerca di pari diritti e opportunità, basandosi sulla conoscenza, sul sapere e sulla riflessione. E di essere incoraggiati a mettere in discussione lo status quo per osare rimescolare e dare di nuovo, se necessario, e avviare il processo di decostruzione di credenze, concetti e modi tradizionali di pensare noi stessi, al fine di generare nuove soggettività e altre forme di organizzazione, costruendo una struttura più solida e realistica. Abbiamo già imparato che il rapporto tra padrone e schiavo - dominante/dominato - è di dipendenza reciproca, e abbiamo acquisito gli strumenti per comprendere e superare tanti altri ostacoli. Sono finiti i tempi in cui le donne erano considerate il sesso debole. La proposta è quindi quella di delineare una cultura femminista che dia valore a una nuova modalità di organizzazione sociale ed economica.