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Beschreibung
Ausgehend von den bisher verwendeten Modellen sowie deren Schwachstellen stellen die beiden Personalentwicklungsexperten neue Lösungen vor. Dabei ist das Buch als Leitfaden zu verstehen: Die Autoren schildern ausführlich die benötigte Aufbau- und Ablauforganisation sowie - eine Ebene tiefer - Rollen (inkl. nötiger Kompetenzen) und Verantwortlichkeiten sowie Prozesse. Außerdem beschreiben sie die Einführung der Corporate Agility Organization als Form visionärer Personalarbeit.
Wertschöpfende Personalmanagementprozesse im Unternehmen verankern
Details
| Verlag | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler |
| Ersterscheinung | 20. Oktober 2011 |
| Maße | 24 cm x 16.8 cm |
| Gewicht | 521 Gramm |
| Format | Hardcover |
| ISBN-13 | 9783834930798 |
| Auflage | 2012 |
| Seiten | 204 |
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