Controlling des Sozialmanagements im öffentlichen Sektor

Marokko hat Vereinfachungsmaßnahmen durchgeführt, um Unternehmen, insbesondere im öffentlichen Sektor, vor die Herausforderung zu stellen, vom traditionellen Personalmanagement zu einem globalen, dynamischen und innovativen Management überzugehen, um das Humankapital besser zu verwalten und zu verwalten. Diese Transparenz ermöglicht es Entscheidungsträgern, die aktuelle Situation besser einzuschätzen, zu reagieren und vorherzusehen, um die richtigen Entscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu treffen. Dieses Buch reagiert auf diese Herausforderungen und stellt den Erfolg Ihrer Organisation durch den Einsatz geeigneter Tools sicher, begleitet und unterstützt die Umsetzung neuer Personalmanagementprozesse, bei denen wir die soziale Managementkontrolle angesiedelt haben, beispielsweise die Garantie einer echten Wettbewerbsfähigkeit Vorteil in marokkanischen öffentlichen Einrichtungen und Unternehmen.