Contextualiser et dimensionner la GRHxC dans une organisation

Où sommes-nous et où allons-nous ? Telle est la question que se pose l¿auteur de Contextualiser et dimensionner la gestion des ressources humaines par compétences dans une organisation. Un ouvrage qui s¿intéresse à la gouvernance et au développement de l¿organisation et des personnes. L¿auteur, pour mettre en exergue ces deux principales dimensions de l¿organisation fait une proposition analytique composée de trois aspects clés: l¿analyse du contexte dans lequel se trouve l¿organisation; l¿intégration verticale de la Gestion des ressources humaines par compétence à la stratégie et au développement de l¿organisation et l¿intégration horizontale des différents sous-systèmes de la GRH au modèle des compétences. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants - qui m'ont exprimé un fort besoin ces cinq dernières années - mais aussi, aux professionnels et aux managers en général. Il est dès lors conçu tel un support didactique.