Consultoria em Gestão de Talentos e QVT

O objetivo principal deste trabalho é diagnosticar as principais práticas, tendências e desafios para se implantar uma consultoria de gestão de talentos e qualidade de vida no trabalho a fim de proporcionar o desenvolvimento e crescimento organizacional de forma saudável e orgânica para obter resultados incríveis. Os estudos foram fundamentados nas pesquisas bibliográficas e virtuais, bem como cases de sucesso. Reconheço que essa área tem muito a avançar, porém com esse artigo pretendo apresentar de forma simples e clara como as organizações poderão ter mais sucesso e melhores resultados investindo em seu maior patrimônio o capital humano. As organizações que se sobressaem são aquelas abertas às mudanças rápidas, adaptáveis e flexíveis, e que possuem o propósito de se sobressair, ou seja, de serem mais competitivas. Para tal, as empresas necessitam obter das pessoas o comprometimento, desenvolver a capacidade dos grupos a aprenderem continuamente em todos os níveis da empresa, ou seja, este livro foi pesquisado e criado, para direcionar as organizações a desenvolver o potencial de seus talentos em busca da excelência.