Constructions contraignantes dans les carrières professionnelles des femmes

L'approche proposée dans ce livre n'est pas de susciter une lutte incessante de femmes insatisfaites et en colère contre le système patriarcal au milieu d'une mer agitée, mais de nager à contre-courant pour déblayer le terrain et approfondir l'inégalité entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail. L'objectif est de trouver des réponses à la recherche de l'égalité des droits et des chances, sur la base du savoir, de la connaissance et de la réflexion. Et d'être encouragés à remettre en question le statu quo afin d'oser remuer et donner à nouveau, si nécessaire, et d'entamer le processus de déconstruction des croyances, des concepts et des modes de pensée traditionnels, afin de générer de nouvelles subjectivités et d'autres formes d'organisation, en construisant une structure plus solide et plus réaliste. Nous avons déjà appris que la relation entre maître et esclave - dominant/dominée - est une relation de dépendance mutuelle, et nous avons acquis les outils pour comprendre et surmonter tant d'autres obstacles. L'époque où les femmes étaient considérées comme le sexe faible est révolue. C'est pourquoi il est proposé d'esquisser une culture féministe qui valorise un nouveau mode d'organisation sociale et économique.