Conciliación de la vida laboral y familiar

El papel de la mujer en la Iglesia ha sido un debate constante. Por un lado, los complementarios sostienen que las mujeres sólo deben desempeñar un papel de apoyo en los asuntos eclesiásticos. Por otro, los igualitaristas creen que la Biblia da libertad expresa a las mujeres para ser líderes de la Iglesia, incluso para ser ordenadas ministras. La Iglesia Internacional de Cristo (ICOC), en Nairobi, ha destacado por incluir a mujeres en las funciones de liderazgo a tiempo completo de la iglesia. Las esposas de los pastores, también conocidas como líderes del ministerio femenino (WML, por sus siglas en inglés), sirven junto a sus maridos en el ministerio dirigiendo a las mujeres de la iglesia. Este modelo ha dado lugar a un sólido ministerio femenino y ha minimizado los casos de pastores implicados en escándalos sexuales con fieles femeninas. La reflexión teológica ofreció ejemplos de personas que se enfrentaban a retos relacionados con la carga de trabajo y las medidas que adoptaron, como descansar, alimentarse adecuadamente, estar con Dios y desarrollar nuevos líderes. El análisis del contexto del ICOC de Nairobi reveló que la estructura de familia extendida y la ausencia de comodidades dificultan a las LMC la conciliación de sus funciones, a diferencia de sus homólogas occidentales.