Conciliación de la vida laboral y familiar en las instituciones terciarias

Es bien sabido que los países desarrollados prestan, o al menos solían prestar, gran atención al sector de la enseñanza superior mediante becas de fuentes públicas o privadas y la reducción general de los costes de matrícula, con el fin de animar y ayudar a quienes desean cursar estudios superiores. La importancia de la enseñanza superior es cada vez mayor a medida que el conocimiento desempeña un papel clave en el fomento del desarrollo económico y social. Este libro se centra en el equilibrio entre la vida laboral y personal, que es el grado en que una persona está comprometida y satisfecha, en igual medida, con sus funciones laborales y no laborales, dentro de una institución terciaria. El libro se basa en una investigación de campo realizada en una institución terciaria. Se sabe que el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización dependen principalmente de su competitividad, que a su vez está en función de la estabilidad y el bienestar de su gente y sus talentos. La riqueza organizativa está estrechamente ligada a la salud y las competencias personales, que son el centro del desarrollo del talento. Este libro va a demostrarlo.