Comportements de citoyenneté organisationnelle des infirmières

Le scénario contemporain de la vie des organisations de santé oblige les dirigeants à se soucier du bien-être et du développement des professionnels de la santé pour obtenir de meilleurs résultats des organisations. Ces résultats sont obtenus grâce à des actions qui incluent l'augmentation du niveau de bien-être, de motivation et de satisfaction des employés des services de santé.L'objectif de ce travail de recherche est de comprendre, décrire et analyser les comportements de citoyenneté organisationnelle des infirmières de l'hôpital Raoul Follereau en Guinée-Bissau dans une perspective de gouvernance environnementale, sociale et d'entreprise.Se focalisant ainsi sur un sens d'expression sur : quoi faire, comment le faire, avec qui le faire, pour qui le faire et dans quel objectif le faire pour augmenter le niveau de motivation et de satisfaction des salariés.