Comportamientos de ciudadanía organizativa de las enfermeras

El escenario contemporáneo en la vida de las organizaciones de salud obliga a los líderes a cuidar el bienestar y desarrollo de los profesionales de la salud para obtener mejores resultados de las organizaciones. Estos resultados se obtienen a través de acciones que incluyen aumentar el nivel de bienestar, motivación y satisfacción de los empleados de los servicios de salud.El objetivo de este trabajo de investigación es comprender, describir y analizar los comportamientos de ciudadanía organizacional de las enfermeras del Hospital Raoul Follereau de Guinea-Bissau desde la perspectiva de la Gobernanza Ambiental, Social y Corporativa.Centrándose así en un significado de expresión sobre: ¿¿qué hacer, cómo hacerlo, con quién hacerlo, para quién hacerlo y con qué objetivo hacerlo para aumentar el nivel de motivación y satisfacción de los empleados.