Comportamiento organizativo

Comportamiento organizativoEl análisis del comportamiento organizativo tiene por objeto explorar el impacto de los individuos, los grupos y las estructuras en los diferentes comportamientos de los actores de una organización, con vistas a mejorar su eficacia.Organizado en torno a las 4 dimensiones clave de la disciplina: el individuo, el grupo, la organización y las dinámicas interfuncionales. El libro ofrece numerosos ejemplos prácticos y diferentes perspectivas de análisis de la gestión. Organisational Behaviour proyecta a estudiantes, profesionales e investigadores en un contexto internacional -gracias a la versión original americana- al tiempo que integra las especificidades europeas y francesas -gracias al trabajo de adaptación.In fine ... El desarrollo de estas competencias le permitirá progresar en su carrera, independientemente de : - el puesto de trabajo; - el ámbito; - y el nivel del puesto.