Comportamento organizzativo

Il comportamento organizzativo è un campo di studi che studia l'impatto che gli individui, i gruppi e la struttura organizzativa hanno sul comportamento all'interno delle organizzazioni e l'applicazione di queste conoscenze per migliorare la produttività e la soddisfazione lavorativa in un'organizzazione. Il comportamento organizzativo utilizza uno studio sistematico per migliorare il comportamento in modo da aumentare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. Questo libro tratta le teorie delle organizzazioni, l'ambiente e la definizione degli obiettivi organizzativi, il comportamento organizzativo, l'atteggiamento e le percezioni individuali, gli attributi individuali e di gruppo nei comportamenti organizzativi, le dinamiche di gruppo, la formazione dei gruppi e dei team, il potere e la politica, il conflitto e la gestione dei conflitti, le cause dello stress e la sua gestione.