Compétitivité et structure opérationnelle des micro-entreprises

Les micro-entreprises constituent un secteur dynamique et indispensable pour l'économie nationale, où de nombreuses familles prennent l'initiative de créer une entreprise afin de survivre et de générer des emplois. C'est pourquoi de nombreuses personnes décident de les rejoindre en raison de la flexibilité et de la possibilité qu'elles offrent d'augmenter leurs revenus et d'améliorer leur qualité de vie. Aujourd'hui, les micro-entreprises sont confrontées à des petites et grandes entreprises. Pour être compétitives, elles doivent donc se concentrer sur la conception d'une structure organisationnelle qui leur permette de refléter leur système de planification, d'organisation, de gestion et de contrôle, ainsi que de disposer de ressources suffisantes, d'utiliser les nouvelles technologies pour augmenter la capacité de production et de surmonter les concurrents potentiels afin de réussir dans un monde globalisé où la capacité à être compétitif est primordiale.La compétitivité vise à innover par l'amélioration continue en employant des stratégies compétitives pour développer de nouvelles compétences afin d'être leader sur un marché où le fait d'avoir des caractéristiques uniques et spéciales distinguera en quelque sorte les microentreprises sur les marchés qu'elles conquièrent.