Compétences en gestion de projet et performance des projets

L'objectif principal de cette étude est d'explorer les compétences de gestion de projet qui affectent la performance du projet dans les organisations non gouvernementales à Hargeisa. Premièrement, l'étude cherche à décrire les compétences de gestion des ressources humaines dans la performance des projets. Deuxièmement, l'étude examinera l'effet des compétences de gestion des risques sur la performance des projets. Enfin, elle établira l'influence des compétences de leadership sur la performance des projets. En outre, un design de recherche descriptif a été utilisé et des questionnaires ont été réalisés. La population cible de l'étude était constituée de 4 projets comptant 30 répondants parmi les employés de Save the Children. Des régressions multiples ont été utilisées pour analyser les informations recueillies auprès de la population cible. De plus, les résultats montrent que les valeurs p pour la compétence de gestion des ressources humaines est (0.050), la compétence de leadership (0.021) qui sont significatives et la compétence de gestion des risques (0.717) qui n'est pas un prédicteur significatif de la performance du projet puisque la valeur p est supérieure à .05. Alors l'étude a conclu que les compétences de gestion de projet ont un effet significatif sur la performance du projet. Et il est recommandé d'améliorer les compétences en gestion de projet.