Comparación de las prácticas de discriminación injusta en Canadá y RSA

Se trata de un trabajo de investigación exhaustivo que abarca casi todas las formas de prácticas de discriminación injusta y que compara y contrasta estas prácticas de discriminación injusta con las de Sudáfrica, Canadá, Reino Unido y Estados Unidos de América. Se analizan los antecedentes de cada país y su historia particular, que han dado forma a sus relaciones laborales actuales. Este documento se presenta examinando la constitución de los países mencionados y su legislación laboral. Además, evalúa la equidad y la justicia mediante sentencias anteriores (jurisprudencia) con respecto a la coherencia en términos de aplicación de la ley en las instituciones judiciales y los órganos jurisdiccionales de resolución de conflictos de todos estos países seleccionados. Por último, este documento presenta los pros y los contras de la constitución, el sistema judicial y la legislación laboral de cada país, y formula recomendaciones para la constitución y la legislación laboral sudafricanas.