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Beschreibung
Cet ouvrage présente les résultats d¿une étude, dont le cadre de référence théorique a été élaboré en République Française et expérimenté dans la société congolaise (R.D.C), une des sociétés les plus multiethniques d¿Afrique durant la période de 2014 à 2018. Elle s¿était investie à comprendre les mécanismes par lesquels les cultures ethniques sont transmises au sein des organisations à travers des événements historiques et des aspects du comportement organisationnel. Ces mécanismes sont des « cadres de perception et d¿organisation par lesquels certains phénomènes naturels et sociaux sont tenus pour des événements ou des actes de communication » (Winkin, Y., 2001). Il s¿inscrit dans la catégorie de travaux qui visent à vérifier le lien entre la « culture et communication » (Hall, E.T., 1984) et du projet concernant « la diversité culturelle, la performance et les invariants » de l¿UMR CNRS LISA de l¿Université de Corse. Les résultats permettent de définir la CI comme étant un « dispositif permettant aux membres d'un groupe social de reconstruire leurs identités culturelles et de transmettre les cultures ethniques dans le temps et dans l'espace ».
Details
| Verlag | Éditions universitaires européennes |
| Ersterscheinung | 21. Dezember 2018 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 4 cm |
| Gewicht | 983 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786138444558 |
| Seiten | 648 |