Comment les organisations peuvent-elles survivre dans le monde des affaires d'aujourd'hui ?

Les ressources humaines, c'est-à-dire les employés, sont peut-être la ressource la plus précieuse des entreprises dans le monde des affaires d'aujourd'hui, où les conditions de concurrence deviennent de plus en plus difficiles et où de nouvelles méthodes sont recherchées chaque jour dans le but d'utiliser toutes les ressources des entreprises de la manière la plus appropriée et la plus productive. Le processus de socialisation organisationnelle peut être défini comme l'ensemble des activités mises en ¿uvre afin d'élever le niveau d'adéquation entre les entreprises et les employés au plus haut niveau, à la fois pendant la période où les individus sont nouvellement employés et tout au long de la période d'emploi.Cette étude a été réalisée afin de souligner la nécessité d'examiner les tactiques de socialisation et d'examiner les résultats qui apparaîtraient du point de vue des résultats organisationnels des représentants commerciaux nouvellement employés en utilisant un nouveau modèle - précieux pour la réflexion stratégique de toutes les organisations.