Come si fa a mobilitarsi su questioni che non interessano a nessuno?

Che siate manager di un'azienda, di una comunità o di un'istituzione, entrano in gioco gli stessi meccanismi. Sulla base del caso di studio dello sviluppo sostenibile all'interno del gruppo Inov On, delle interviste, delle letture, delle visioni e di altre risorse, descriveremo i mezzi per mobilitare i cittadini/dipendenti intorno ai temi della responsabilità. Come mobilitarsi intorno a questioni vitali che "non interessano a nessuno"? Come possiamo dare alle persone il potere di creare insieme la città oggi, per affrontare le sfide del nostro secolo? Come possiamo provocare l'impegno in questo tipo di approccio? Dopo aver studiato Inov On e i metodi di trasformazione utilizzati, vedremo cosa offre la scienza in termini di cambiamento comportamentale collettivo: lo sviluppo personale, il potere delle emozioni, il concernement, l'ecopsicologia, il cambiamento culturale, la psicologia del cambiamento, il ruolo della finzione, l'atto preparatorio dell'impegno, il contratto di impegno, il potere degli ambasciatori, l'importanza della visibilità, il potere del gruppo...

Che siate manager di un'azienda, di una comunità o di un'istituzione, entrano in gioco gli stessi meccanismi.

Sulla base del caso di studio dello sviluppo sostenibile all'interno del gruppo Inov On, delle interviste, delle letture, delle visioni e di altre risorse, descriveremo i mezzi per mobilitare i cittadini/dipendenti intorno ai temi della responsabilità.

Come mobilitarsi intorno a questioni vitali che "non interessano a nessuno"? Come possiamo dare alle persone il potere di creare insieme la città oggi, per affrontare le sfide del nostro secolo? Come possiamo provocare l'impegno in questo tipo di approccio?

Dopo aver studiato Inov On e i metodi di trasformazione utilizzati, vedremo cosa offre la scienza in termini di cambiamento comportamentale collettivo: lo sviluppo personale, il potere delle emozioni, il concernement, l'ecopsicologia, il cambiamento culturale, la psicologia del cambiamento, il ruolo della finzione, l'atto preparatorio dell'impegno, il contratto di impegno, il potere degli ambasciatori, l'importanza della visibilità, il potere del gruppo...