Collaborative Leadership and Skills Development in Rural South Africa

In diesem Buch werden typische und einzigartige Führungsprobleme im Zusammenhang mit Partnerschaften zwischen Führungskräften von Nichtregierungsorganisationen im Bildungsbereich und sektoralen Ausbildungsbehörden (SETAs), die an der Entwicklung von Kompetenzen in Südafrika beteiligt sind, eingehend untersucht und auf der Grundlage fundierter theoretischer und empirischer Erkenntnisse die effektivsten Führungspraktiken vorgestellt, die eine nachhaltige organisationsübergreifende Zusammenarbeit, Kompetenzentwicklung, Existenzsicherung und nachhaltige Gemeinschaften ermöglichen. Obwohl der Schwerpunkt auf dem ländlichen Südafrika liegt, sind unzureichende Kapazitäten und die Sicherung des Lebensunterhalts in den meisten afrikanischen Ländern, insbesondere in den Ländern südlich der Sahara, akute Probleme, so dass das Buch ein wichtiges Instrument für Führungskräfte verschiedener Organisationen ist, um die besten Führungspraktiken zu entwickeln und zu institutionalisieren, die eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten und die Entwicklung des Humankapitals gewährleisten.