Chelowecheskaq organizaciq Podhodit

Teoriq ASA qwlqetsq odnim iz naibolee wazhnyh ob#qsnenij powedeniq w organizaciqh. Razrabotannaq professorom Benom Shnajderom, äta ideq zaklüchaetsq w tom, chto organizacii soderzhat podobnye tipy lüdej, potomu chto oni priwlekaüt, otbiraüt i uderzhiwaüt lüdej, pohozhih na teh, kto uzhe rabotaet w organizacii. Jeta odnorodnost' ob#qsnqet, pochemu organizacii otlichaütsq drug ot druga. Nesmotrq na to, chto mnogo izwestno ob otsewe, malo chto izwestno o fazah pritqzheniq i otbora. Jeta kniga soderzhit seriü ämpiricheskih issledowanij, kotorye issleduüt, priwlekaüt li organizacii i otbiraüt li lüdej, kotorye priderzhiwaütsq cennostej lüdej, uzhe rabotaüschih w organizacii. Rezul'taty ätih issledowanij stawqt pod somnenie uniwersal'nost' teorii ASA i predpolagaüt, chto perwonachal'nye resheniq o trudoustrojstwe, kotorye lüdi prinimaüt, w bol'shej stepeni swqzany s wyborom professii, chem s wyborom rabotodatelq.