Chelowecheskaq änergiq w organizaciqh

Jeffektiwnost' raboty komandy imeet wazhnoe znachenie na rabote i w organizacionnoj psihologii, poskol'ku ona naprawlena na razwitie chelowecheskoj änergii. Chelowecheskaq änergiq - äto ne prosto koncepciq "nowogo weka", ona okazywaet suschestwennoe i predskazuemoe wliqnie na proizwoditel'nost' i innowacii w organizaciqh. V knige raskrywaetsq model' chelowecheskoj änergii kak nauchno obosnowannyj podhod i transformacionnoe liderstwo kak instrument razwitiq, kotoryj uzhe poluchil rasprostranenie wo wseh sektorah zapadnogo obschestwa, wklüchaq obrazowatel'nye organizacii. Materialy i rekomendacii mogut byt' ispol'zowany dlq pomoschi organizaciqm w opredelenii praktik, processow i iniciatiw, kotorye mogut okazat' polozhitel'noe wliqnie na proizwoditel'nost' komandy i organizacionnuü änergiü. Obschij wywod zaklüchaetsq w tom, chto transformacionnoe liderstwo zakladywaet polozhitel'nuü dinamiku w razwitie proizwoditel'nosti komandy dlq dostizheniq uspeha. Organizacii mogut powysit' proizwoditel'nost' i sozdat' ustojchiwost' osobym obrazom, sosredotochiwshis' na swoih chelowecheskih resursah, uchitywaq ih rost, razwitie i blagopoluchie.