Chancen und Risiken des Lernens im Arbeitsprozess

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universität Konstanz, Veranstaltung: Betriebspädagogik I, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Globalisierung, den dadurch wachsenden Konkurrenzdruck und einer sich rasant

verändernden Wirtschaft mit Forderungen nach Effizienzsteigerung und Flexibilität, durch

Zunahme wissensintensiver Dienstleistungstätigkeiten und technologischen Innovationen sehen

sich Betriebe und mit ihnen auch die Arbeitnehmer ständig neuen Anforderungen ausgesetzt,

denen sie nur mit einem Zuwachs an individueller Bildung, an Selbstverantwortung,

Eigeninitiative und Kreativität, sowie guten Kenntnissen zur Arbeitsausführung gewachsen

sein werden. Der Arbeitsprozess erfordert spezielle Qualifikationen, die in der betrieblichen

Aus- und Weiterbildung erworben werden. Deshalb gewinnen Arbeitsstätte als Lernort und

das Lernen im Arbeitsprozess zunehmend an Bedeutung. Den Begriff des Arbeitsprozesses

möchte ich mit der Thematik Lernen im Arbeitsprozess auf den Arbeitsplatz, die Arbeitsstätte,

das Unternehmen, öffentliche Verwaltung und Betriebe beziehen. Teile der Berufsausbildung

und die betriebliche Weiterbildung finden hier statt. Die Berufsausbildung unterliegt

gesetzlichen und anderen Regelungen, die berufliche Weiterbildung bleibt weitgehend den

einzelnen Unternehmen überlassen. Durch die ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt,

insbesondere auch wegen der Geschwindigkeit technischer Innovationen, begegnen die Erwerbstätigen

bzw. Mitarbeiter ¿der Notwendigkeit, zu lernen, und zwar aus ihrer Arbeit heraus.¿

1 Die Berufsausbildung folgt diesen Veränderungen des Arbeitsprozesses nur schleppend,

weil die Ausbildungsberufe und ihre Ausbildungsinhalte in längerfristigen Zyklen angepasst

bzw. erneuert werden. Die berufliche Weiterbildung reagiert schneller auf Veränderungen

des Arbeitsprozesses, sie hilft häufig, Veränderungen überhaupt zu ermöglichen. D.h.,

aber auch, wer im Arbeitsprozess steht hat überhaupt die Chance, sich mit den Veränderungen

mitzuentwickeln und Erlerntes kontinuierlich zu erneuern. Damit können auch Risiken verbunden

sein. Meine Hausarbeit analysiert die berufliche Bildung als Lernvorgang im Arbeitsprozess

und geht auf die Chancen und Risiken ein, die auch ökonomische und soziale Aspekte

erfassen.