Capital humano, orientación empresarial, recursos sociales

Este libro se centra en examinar la relación entre el capital humano, la orientación empresarial, los recursos sociales y el comportamiento empresarial en el sector empresarial informal. Los objetivos del estudio fueron: examinar la relación entre el capital humano y el comportamiento emprendedor, evaluar la relación entre el capital humano, los recursos sociales y el comportamiento emprendedor, examinar la relación entre la orientación emprendedora, los recursos sociales y el comportamiento emprendedor, y estudiar la estructura factorial del capital humano, la orientación emprendedora, los recursos sociales y el comportamiento emprendedor. El diseño del estudio fue el de cohorte, transversal, exploratorio y descriptivo, utilizando enfoques cualitativos y cuantitativos. La población de estudio fue de 417 personas. La técnica de muestreo fue el muestreo intencional, el muestreo aleatorio simple y el muestreo conveniente, y la muestra se determinó utilizando la tabla de Krejeie y Morgan (1970) y se ajustó utilizando Sekaran & Bougie, (2010). El tamaño de la muestra fue de 176 personas. Los datos se analizaron con el programa SPSS 22.0, centrándose en la estadística descriptiva, los coeficientes de correlación de Pearson y el análisis de regresión, así como en los datos cualitativos.