Capital humano, orientação empresarial, recursos sociais

Este livro centrou-se no exame da relação entre o capital humano, a orientação empresarial, os recursos sociais e o comportamento empresarial no sector empresarial informal. Os objectivos do estudo foram: examinar a relação entre o capital humano e o comportamento empreendedor, avaliar a relação entre o capital humano, os recursos sociais e o comportamento empreendedor, examinar a relação entre a orientação para o empreendedorismo, os recursos sociais e o comportamento empreendedor, e estudar a estrutura fatorial do capital humano, da orientação para o empreendedorismo, dos recursos sociais e do comportamento empreendedor. O desenho do estudo foi o de coorte, transversal, exploratório e descritivo, com recurso a abordagens qualitativas e quantitativas. A população do estudo foi de 417 pessoas. A técnica de amostragem foi a amostragem intencional, a amostragem aleatória simples e a amostragem conveniente, e a amostra foi determinada utilizando a tabela de Krejeie e Morgan (1970) e foi ajustada utilizando Sekaran & Bougie, (2010). A dimensão da amostra foi de 176. Os dados foram analisados com recurso ao SPSS 22.0, com incidência na estatística descritiva, nos coeficientes de correlação de Pearson e na análise de regressão, bem como nos dados qualitativos.