Calidad de vida en el trabajo

Este libro se basa en un estudio sobre el nivel de satisfacción con la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) realizado con empleados de la Oficina de Comunicación e Imagen de la Autoridad Tributaria de Mozambique, con la intención de analizar cómo la CVT contribuyó a cambiar el comportamiento de los empleados de esta institución utilizando como referencia el modelo de evaluación de la CVT propuesto por Richard Walton. Además, este libro contribuye a la comprensión de lo que es la QWL en las instituciones públicas mediante el uso del modelo de Richard Walton, destacando la importancia de extender esta investigación a otras organizaciones, dado que este tema es menos conocido y muy nuevo en las existentes en Mozambique. La inversión en el capital humano de las organizaciones es esencial, ya que aporta un enorme retorno en forma de calidad y productividad.