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Beschreibung
Im Mittelpunkt dieser Untersuchung steht die Frage, welche Strategien die britischen Gewerkschaften während der 80er und 90er Jahre verfolgten. Neben der allgemeinen Entwicklung der britischen Arbeitsbeziehungen sind auch Lohn- und Berufsbildungspolitik Gegenstand der Analyse. Irene Dingeldey zeigt auf, daß die britischen Gewerkschaften im Laufe der 80er Jahre einen Strategiewandel von konfliktiv-partikularistischen hin zu kooperativ-partikularistischen Strategien vollzogen. Mit Hilfe des Ansatzes des Historischen Institutionalismus kann dies als Wechselwirkung von Strategien und Institutionen bzw. institutionellem Wandel erklärt werden.
Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung
Details
| Verlag | Deutscher Universitätsverlag |
| Ersterscheinung | 28. August 2013 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 471 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783824442041 |
| Auflage | 1997 |
| Seiten | 338 |
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