Biznes-kejs dlq semejno-otwetstwennogo uprawleniq

Nesmotrq na rastuschee ponimanie problem, swqzannyh s konfliktami mezhdu rabotoj i sem'ej, organizacii w celom malo chto delaüt dlq resheniq ätih problem i prinqtiq sootwetstwuüschih mer. Tem ne menee, rabotodateli mogut izwlech' cennye wygody iz politiki i praktiki organizacij, prizwannyh oblegchit' ih sotrudnikam uprawlenie wzaimoswqz'ü mezhdu rabotoj i sem'ej. V nastoqschem issledowanii predstawleno äkonomicheskoe obosnowanie uprawleniq s uchetom interesow sem'i. Ono ohwatywaet odinnadcat' organizacij w chetyreh sektorah nigerijskoj äkonomiki i daet interesnoe swidetel'stwo togo, chto mozhno legko sdelat', no w to zhe wremq okazywaet zametnoe polozhitel'noe wliqnie na pokazateli w oblasti lüdskih resursow i äffektiwnost' raboty organizacii. Kak prawilo, opredelqütsq politika w otnoshenii raboty i sem'i, kotoruü bol'she wsego razyskiwaüt sotrudniki, a takzhe osnownye prepqtstwiq na puti prinqtiq i realizacii mer w otnoshenii raboty i sem'i. Daütsq rekomendacii, naprawlennye na powyshenie oswedomlennosti obschestwennosti, a takzhe na to, chtoby ukazat' put' k tomu, chtoby stat' rabotodatelem, otwetstwennym za rabotu s sem'ej.