Bewertung Angst

Dieses Buch befasst sich mit der Beziehung zwischen Angst und anderen Variablen, darunter Stress und die Gesundheit der Arbeitnehmer. Es basiert auf einer Studie, die darauf abzielt, festzustellen, ob eine Beziehung zwischen der Bewertungsangst (in verschiedenen Situationen auf kognitiver, physiologischer und motorischer Ebene) und den folgenden Variablen besteht: dem aktuellen Status (zufrieden, motiviert, gestresst), der Wahrnehmung psychosozialer Risiken bei der Arbeit (kognitive Anforderungen, Kontrolle, Belohnungen, organisatorische Unterstützung), der Gesundheit (Beschwerden im Allgemeinen, Kopfschmerzen, Muskel-Skelett-Erkrankungen, Medikamente und Sportpraxis) und den Unterschieden zwischen Männern und Frauen in Bezug auf Angst. Es wird auch untersucht, ob es einen Zusammenhang zwischen der emotionalen Intelligenz in Arbeitsteams und der Angst gibt. Die Ergebnisse der durchgeführten Analysen deuten darauf hin, dass Arbeitnehmer, die stärker ängstlich sind, psychosoziale Risiken schlechter wahrnehmen, stärker gestresst sind und eine schlechtere Gesundheit haben als Arbeitnehmer, die weniger ängstlich sind. Berufstätige Frauen sind ängstlicher als Männer. Dieses Buch wird dazu beitragen, die Aktivierung, die in Angstsituationen auftritt, und ihren Zusammenhang mit der Wahrnehmung von Stress und der Gesundheit der Arbeitnehmer zu verstehen.