Betriebliche Zeitwertkonten

Die Broschüre „Betriebliche Zeitwertkonten“ gibt auch in der aktualisierten 5. Auflage einen fundierten und v.a. praxisnahen Einblick in das Instrument der Zeitwertkonten.

Zeitwertkonten ermöglichen es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Teile ihrer Arbeitszeit, ihrer nicht genommenen Urlaubstage oder ihres Gehalts für eine spätere Freistellung „anzusparen“. Sie schaffen individuelle Spielräume und fördern gleichzeitig die Bindung an das Unternehmen.

Die praktische Umsetzung und die Einführung von Zeitwertkonten erfordert steuer- und sozialversicherungsrechtliches Know-How und zudem eine enge Abstimmung mit der Gehaltsabrechnung, die das Modell später praktisch umsetzen muss.
Die Neuauflage nimmt Unternehmen in bewährter Form bei der Gestaltung „ihres“ Zeitwertkontenmodells mit Gestaltungsbeispielen, Checklisten und FAQs und einem Online-Freistellungsrechner an die Hand.

Wie in den Vorauflagen werden zahlreiche Praxisbeispiele und – fälle berücksichtigt, um möglichst alle Punkte aufzuzeigen, die es bei der Einrichtung von Zeitwertkonten zu beachten gilt.

Neu aufgenommen wurden die praktische Fragestellung „Austausch der Kapitalanlage“.

Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Führungskräfte, Beschäftigte sowie Beraterinnen und Berater, die sich mit Zeitwertkonten und deren Einsatzmöglichkeiten auseinandersetzen.