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Beschreibung
Dieses Buch bietet einen Einblick in die Beziehung zwischen Gehaltszufriedenheit, Mentoring, wahrgenommener Arbeitszufriedenheit und organisatorischem Engagement unter akademischem Personal an Hochschulen im Bundesstaat Osun. Das Buch beleuchtet auch die Bedeutung von Mentoring für die Verbesserung der Lernfähigkeit des akademischen Personals im Kontext von Lehre, Forschung und gemeinnütziger Arbeit, was zu Karriereentwicklung, Arbeitszufriedenheit und organisatorischem Engagement führt.
Details
| Verlag | Verlag Unser Wissen |
| Ersterscheinung | 06. Oktober 2022 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 0.8 cm |
| Gewicht | 197 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786205231425 |
| Seiten | 120 |
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