Benchmarking uprawleniq chelowecheskimi resursami

V dannoj rabote rassmatriwaütsq : "Srawnitel'noe issledowanie uprawleniq chelowecheskimi resursami dwuh promyshlennyh kompanij, na primere Premidis SPRL i BRALIMA GOMA; pri podhode k ätomu issledowaniü my zadali sebe sleduüschie woprosy: - Kakowa struktura, kotoraq zanimaetsq deqtel'nost'ü po uprawleniü chelowecheskimi resursami w kompaniqh Premidis i BRALIMA ? Kakowy osnownye razlichiq w praktike priobreteniq chelowecheskih resursow w Premidis i BRALIMA ? i - Kak organizowana praktika razwitiq chelowecheskih resursow i woznagrazhdeniq w Premidis i BRALIMA ? Takim obrazom, posle obrabotki dannyh i analiza rezul'tatow s ispol'zowaniem analiticheskih i induktiwnyh metodow, a takzhe metodow anketirowaniq i dokumental'nogo oprosa, my prishli k sleduüschim rezul'tatam: Chto kasaetsq struktury, kotoraq zanimaetsq deqtel'nost'ü po uprawleniü chelowecheskimi resursami w kompaniqh Premidis i BRALIMA , to posle interw'ü s rukowoditelem otdela kadrow ätih dwuh kompanij my prishli k rezul'tatam, kotorye mozhno najti w knige.