Benchmarking della gestione delle risorse umane

Questo lavoro si occupa di : "Lo studio comparativo della gestione delle risorse umane di due aziende industriali, il caso di PREMIDIS SPRL e BRALIMA Goma; nell'avvicinarsi a questo studio ci siamo posti le seguenti domande: - Qual è la struttura che si occupa delle attività di Gestione delle Risorse Umane all'interno delle aziende PREMIDIS e BRALIMA? Quali sono le principali differenze nelle pratiche di acquisizione delle risorse umane in PREMIDIS e BRALIMA? e - Come sono organizzate le pratiche di sviluppo e ricompensa delle risorse umane in PREMIDIS e BRALIMA? Così, dopo aver elaborato i dati e analizzato i risultati utilizzando metodi analitici e induttivi, nonché tecniche di indagine con questionari e documentari, siamo arrivati ai seguenti risultati: Per quanto riguarda la struttura che si occupa delle attività di gestione delle risorse umane all'interno delle aziende PREMIDIS e BRALIMA, dopo la nostra intervista con il responsabile delle risorse umane di queste due aziende, siamo arrivati ai risultati che si possono trovare nel libro.