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Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement

Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement

von Holger Siegmund
Softcover - 9783656600411
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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es darzustellen, welche Bedeutung Soziale Netzwerke im Internet für das Personalmanagement haben. In diesem Rahmen sollen die Vorteile, Nachteile und Gefahren für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer herausgestellt werden.

Details

Verlag GRIN Verlag
Ersterscheinung 28. Februar 2014
Maße 21 cm x 14.8 cm x 0.2 cm
Gewicht 45 Gramm
Format Softcover
ISBN-13 9783656600411
Auflage 1. Auflage
Seiten 20

Schlagwörter