Basiswissen Kollektivarbeitsrecht

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Neben dem Individual-Arbeitsrecht, das die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt, existiert das kollektive Arbeits­recht. Dieses wiederum dient dem Ausgleich der Interessen­gegen­sätze zwischen Arbeitgebern/Arbeitgeberverbänden und Arbeitneh­mer­zu­sam­­men­­schlüssen, wie beispielsweise Gewerkschaften und Betriebs­räten, sowie der Schaffung allgemeiner, für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gültiger Regelungen. Guido Matthey gibt einen einführenden Einblick in die Inhalte und Anwendungs­bereiche des Kollektivarbeitsrechts, wobei dem Betriebsverfassungs­recht besondere Bedeu­tung beige­messen wird. Hierbei gerät insbesondere der Betriebsrat hinsichtlich seiner Konsti­tuierung, seiner Aufgaben sowie seiner Mitwirkung und Mitbe­stimmung in den Mittelpunkt der Thematik. Neben praktischen Mus­tern für die Betriebsparteien wird das Kollektivarbeitsrecht anhand zahlreicher Fallbeispiele anschaulich dargestellt. Dieses Praxishandbuch richtet sich an alle Unternehmer, Betriebsleiter und Mitarbeiter ¿ insbesondere in den Personal­ab­tei­lungen ¿ , die mit dem Kollektiv­arbeits­recht befasst sind.