Autonomia, apoio social no trabalho e stress nos trabalhadores de Abidjan

O objetivo deste estudo foi analisar o efeito da autonomia e do apoio social no trabalho sobre o stress profissional dos trabalhadores em Abidjan. Foi aplicado um questionário a uma amostra de 80 trabalhadores de uma empresa. O tratamento estatístico dos dados recolhidos através do teste t de Student indicou que os trabalhadores com pouca autonomia no trabalho estavam mais stressados do que os seus colegas com muita autonomia. Por outro lado, os trabalhadores que percepcionam um elevado apoio social no trabalho são menos stressados do que os que têm um baixo apoio social. Estes resultados foram interpretados à luz da teoria da procura-controlo-apoio social de Karasek e Theorell (1990).