AUDYT ZASOBÓW LUDZKICH

Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi, w najszerszym znaczeniu i we wszystkich jego elementach, ogólna logistyka firmy, od sprz¿tania biur po archiwizacj¿, bezpiecze¿stwo i drukowanie - wszystkie te dziäania musz¿ by¿ uwzgl¿dnione w programie pracy audytora. Poniewä coraz wi¿cej funkcji jest kodyfikowanych i standaryzowanych, dziedzina ta stale si¿ rozszerza: wczoraj by¿a to jako¿¿, dzi¿ jest to ¿rodowisko. Audyt zasobów ludzkich jest ocen¿ jako¿ci zasobów ludzkich organizacji.Celem audytu jest zatem sporz¿dzenie oceny sytuacji, podkre¿laj¿c jednocze¿nie jej cechy charakterystyczne w postaci mocnych stron, ale tak¿e s¿abe strony, reprezentowane przez wynikaj¿ce z niej problemy i zagro¿enia, spowodowane w szczególno¿ci brakiem kontroli.