Attributionstheorie

Die Attributionstheorie befasst sich mit der kausalen Erklärung von Ergebnissen - Erfolgen und Misserfolgen. Die Grundannahme ist, dass die Überzeugungen über die Ergebnisse eine wesentliche Determinante der Erwartungen und folglich des zukünftigen Verhaltens sind. Die Attributionstheorie beschreibt daher, wie dieser Prozess abläuft, und bietet eine Grundlage für ein Verständnis, das in praktisches Handeln umgesetzt werden kann."Attributionstheorie: Contributions and Limitations of Causal Attribution in Social Interactions" (Beiträge und Grenzen der Kausalattribution in sozialen Interaktionen ) ist ein primäres Quellenbuch der Attributionstheorie, wie sie sich auf menschliches Verhalten bezieht. Das Buch bietet eine integrierte Erklärung der Rolle und Funktion von Attribution in sozialen Interaktionen. Es handelt sich um eine qualitative Forschung, die Zuschreibungen mit menschlichen Bewertungen, individuellen Reaktionen auf Reize, dem Management unterschiedlicher Arbeitsgruppen und der Wahrnehmung von Leistung, Führung, Macht usw. verbindet. Die Forschung umfasst eine Vielzahl von Disziplinen wie Management, Psychologie, Pädagogik, pädagogische Psychologie und Soziologie.