AS PRINCIPAIS TEORIAS DAS ORGANIZAÇÕES

Não há dúvida de que a organização do trabalho sofreu profundas mudanças desde o aparecimento das primeiras formas de trabalho. A busca do homem pelas melhores técnicas para aumentar a produtividade não poderia ter sido melhor do que o desenvolvimento de certas ferramentas para fins de caça ou colheita; o homem daquela época estava em sua primeira inovação organizacional. O objetivo principal era, portanto, maximizar a produção sem nenhuma racionalidade calculada ou considerada. Apesar dos vários estudos dedicados à história das formas iniciais de organização e gestão, permanece claro que esta história não é independente da história da organização, por mais primária que seja. Os vários autores que analisaram de perto estas questões desenvolveram muitos pontos de vista convergentes e divergentes sobre outros. Para nós, a organização do trabalho precedeu as teorias científicas que vieram para introduzir a ciência na organização. Este livro vem portanto analisar as principais teorias das organizações numa visão de gestão.