AS PRÁTICAS DE LIDERANÇA

Este estudo centrou-se nos problemas relacionados com os efeitos da prática de liderança no desempenho organizacional na Universidade de Polícia da Etiópia. Com o objetivo principal de avaliar os problemas que afectam o desenvolvimento da prática de liderança no desempenho organizacional na UNIVERSIDADE DE POLÍCIA DA ETIÓPIA, o investigador recolheu dados através de um questionário, de uma entrevista estruturada (perguntas abertas e fechadas) utilizando o método de amostragem aleatória simples e 80 inquiridos como tamanho da amostra. Cada amostra foi retirada de um grupo diferente, que inclui gestores e trabalhadores de nível superior, médio e inferior. Para atingir os objectivos do estudo e permitir ao investigador responder às questões de investigação de forma tão explícita quanto possível, foi utilizado o método de conceção de inquérito descritivo com métodos quantitativos e qualitativos como meio de identificar os factores que afectam a eficácia da liderança. A razão para seguir esta abordagem é responder às questões de investigação através de uma análise qualitativa. Esta abordagem permitiu traçar um perfil preciso das informações demográficas e das situações e explicar a relação entre as variáveis independentes e os factores que afectam a eficácia da liderança.