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Beschreibung
Dieses Werk bietet auf Basis einer kritischen Analyse der derzeitigen Zeugnispraxis aktuelle empirische Forschungsergebnisse zum Thema Arbeitszeugnisse. Sie zeigen dringenden Verbesserungsbedarf an. Die Autoren präsentieren daher ein breites Spektrum konkreter und praxisnaher Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche und Unternehmen sowie den Gesetzgeber. Ausführlich zeigen die Verfasser, wie die Qualität und Präzision und damit der Nutzen von Arbeitszeugnissen für die Personalauswahl gesteigert werden kann.
Kritische Analysen zu ihrer Erstellung und Nutzung in der Personalauswahl
Details
| Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Ersterscheinung | 14. November 2016 |
| Maße | 24 cm x 16.8 cm |
| Gewicht | 287 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783658139193 |
| Auflage | 1. Aufl. 2016 |
| Seiten | 154 |
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