ARBEITS- UND AGRARISCHER WANDEL IN SÜDAFRIKA

In den letzten fünfzehn Jahren hat die südafrikanische Regierung verschiedene Land-, Arbeits- und Sozialrechte auf Landarbeiter ausgedehnt, angefangen von Bestimmungen über grundlegende Arbeitsrechte im Jahr 1993 bis hin zum Mindestlohn im Jahr 2003. Die Literatur legt nahe, dass die sozialen Beziehungen auf kommerziellen Farmen nicht bestehen bleiben statisch im Zusammenhang mit Richtlinienänderungen. Dieses Buch soll verstehen, wie sich die sozialen Beziehungen auf einer kommerziellen Farm in der südafrikanischen Provinz Limpopo verändert haben oder nicht, und Faktoren ermitteln, die solche Veränderungen behindern oder fördern, sowie die Folgen für das tägliche Leben der Landarbeiter . Ausgehend von den interpretativen und kritischen sozialwissenschaftlichen philosophischen Perspektiven wird in der Arbeit eine qualitative Forschungsmethode angewendet, die die Erfahrungen und Wahrnehmungen von Landarbeitern, Farmmanagern, Farmbesitzern und Schlüsselinformanten von Regierungsinstitutionen und der Zivilgesellschaft berücksichtigt. Auf theoretischer Ebene wird die Studie von vier Paradigmen bestimmt: der materialistischen Perspektive; die gesamte institutionelle These; Bevormundung; und Strukturierungstheorie.