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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel

Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel

von Jan Hauke Holste
Softcover - 9783834944412
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Beschreibung

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründen und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll darüber hinaus diskutiert werden, welche Kriterien Arbeitgeberattraktivität ausmachen und wie ein Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten kann, um für die verschiedenen Generationen ein Employer of Choice zu werden. Diese Arbeit liefert insofern neue Ergebnisse, als dass eine quantitative wie auch qualitative Befragung Erkenntnisse erzielt, die dazu beitragen, die umfangreiche Bedeutung der einzelnen Kriterien aufzuschlüsseln. Schlussendlich werden zielgerichtete und konkrete Handlungsempfehlungen, in Form von Best-Practice-Beispielen, für Employer Branding und Talent Management herausgearbeitet.

Eine multidimensionale Betrachtung

Details

Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Ersterscheinung 27. November 2012
Maße 21 cm x 14.8 cm
Gewicht 157 Gramm
Format Softcover
ISBN-13 9783834944412
Seiten 96

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