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Beschreibung
Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.
Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management
Details
| Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Ersterscheinung | 10. Dezember 2014 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 82 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783658079178 |
| Seiten | 40 |
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