Arbeidsdiscipline

Werkdiscipline - verplicht voor alle werknemers naleving van de gedragsregels die zijn vastgesteld in overeenstemming met de Arbeidscode, andere wetten, collectieve overeenkomsten, arbeidscontracten, lokale regelgeving van de organisatie. De werkgever is verplicht, in overeenstemming met de Code, wetten, andere normatieve rechtshandelingen, CAO's, overeenkomsten, lokale normatieve handelingen die normen van het arbeidsrecht bevatten, de arbeidsovereenkomst, om de voorwaarden te scheppen die nodig zijn voor de werknemers om zich aan de arbeidsdiscipline te houden.Het arbeidsreglement van een organisatie wordt bepaald door het interne arbeidsreglement. De regels van het interne arbeidsreglement van de organisatie zijn de lokale normatieve wet van de organisatie die, in overeenstemming met de Code en andere federale wetten, de procedure voor de toelating en het ontslag van werknemers, de basisrechten, verplichtingen en verantwoordelijkheden van de partijen bij de arbeidsovereenkomst, de werktijden, de rusttijden, de incentives en de sancties die worden toegepast op de werknemers en andere kwesties die verband houden met de regulering van de arbeidsrelaties in de organisatie, regelt.