Anwendbarkeit von Anreizsystemen zur Wissensteilung

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In aktuellen Diskussionen zum Thema Wissensmanagement rücken der Mensch und die Problematik der Wissensteilung immer mehr in den Vorder­grund. In diesem Zusammenhang stellt sich zunehmend die Frage, ob Anreizsysteme dazu beitragen können, die Mitarbeiter zur Wissensteilung zu motivieren. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wurde der Wissensteilungsprozeß als Schlüs­sel­funktion des Wissensmanagements detailliert untersucht. Die Anforderungen an das geteilte Wissen, der gewählte Kommunikationskanal sowie die Rahme­nbedingungen beeinflussen mögliche Barrieren, welche eine erfolgreiche Wis­sens­teilung verhindern. Diese Arbeit zeigt Probleme sowie ihre Ursachen auf und betrachtet betriebliche Anreizsysteme hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit, um diese zu kompensieren. Die Untersuchung geschieht im Kontext von Unterneh­men, Existenzgründern sowie deren Beratern und bietet mögliche Lösungs­ansätze.