Analyse du turnover RH de l'entreprise Tongaat Hulett ADX

Dans un marché concurrentiel, il devient pertinent pour le chiffre d'affaires de la recherche dans l'entreprise, car il s'agit d'un indicateur clé qui doit être pour garantir la santé de l'organisation, ce qui conduit à l'atteinte des objectifs fixés dans l'organisation. Cependant, des efforts sont entrepris par Tongaat Hulett ADX, bien que les efforts pour maintenir et retenir les employés aient été problématiques, les preuves empiriques d'une étude exploratoire auprès de certains employés, qui montrent le manque d'implication des employés dans les activités de l'entreprise, peu de dévouement, le non-respect des objectifs. et s'est intensifié au cours de la période historique critique de l'économie mozambicaine (2016-2018), ce qui a entraîné des licenciements à l'initiative de l'entreprise, et a également augmenté le flux d'entrées, rendant le lieu de travail moins attractif, ce qui interfère donc avec les résultats de l'entreprise. De ce fait, cette recherche visait à analyser le turnover RH dans l'entreprise Tongaat Hulentt en 2016-2018, à travers ses déterminants (indice de turnover, facteurs et comportement du turnover).